第102章 人事安排(1 / 2)

和温玲猜得八九不离十,乔清一定会出来做妖,还好她心里早有准备,根本就没有理会乔清,而是继续对着康清风说:“今年的入校招聘方案我已经做出来,等会下去后就发到康总您的邮箱,根据各部门报上来的人事需求,再结合我多年的经验做出了一些合理的调整,今年我们总计需要招聘约80余名新人。”</p>

乔清见温玲根本就当自己是空气,不免有些生气,不觉用递了一个眼神给康清风。</p>

温玲在给康清风汇报工作,但康清风却不搭她的话,而是继续闲聊:“小温来公司也有五六年了吧,我记得第一次见你的时候是大四,来我们这里实习,不怎么爱说话。当时我们一群人就在猜,你们来实习的这几个人,谁最后最有出息,我当初就看好,说你一定能出众。”</p>

“感谢康总的信任,我能有今天的成绩,那也多靠康总平日在工作中对我的指导和支持,所以我一定会更加努力的做好我人事总监的工作,不然就得有人笑话康总你看错了人。”温玲这话可是一话双关,既提醒康清风自己不会轻易放弃人事总监这个位置,也提醒他不要看错了人。</p>

康清风客气地笑,"我还是相信我的眼光的,就像清清,我看着就不错,果然也有能力,你没在公司这一个多月,人事部的好多事可都是她在打理,完全不像一个才进公司不到一年的新人。你在人事部做了这么多年,你也知道,一个公司想要发展得更好,那全靠人才,所以像清清这样的人才,就不能让她一直呆在基层,应该给她一个更大的平台,发挥更大的作用。"</p>

温玲虽然是早有准备,但也没想到康清风会说得这么直接,正想着应该怎么回复,一旁的乔清却先答了话。</p>

“康总过誉了,我还得多向您和玲姐学习。”</p>

“而且还这么谦虚,一点也不像现在有些年轻人,给点阳光就灿烂,是个好苗子,所以我想……”</p>

温玲没等康清风把后面的话说完便打断了他,因为她知道,如果让康清风说出他们的目的,那就没有缓和的余地了:“康总说得对,其实我也一直非常看好清清,所以她一进公司,我就单独对她进行重点培养,可以说毫无私心,倾囊相授,就是想她能尽快地成长起来,能独当一面。其实在我休假之前就已经对清清的人事安排有了规划。”</p>

“哦,是吗?说来听听。”康清风没想到温玲会这么说,而乔清听到温玲说对自己有安排时,心里已经感觉不妙,但康总已经提出想听了,就不好再质疑。</p>

“当然,毕竟她是我一手教出来的,就像我的孩子一样。对外公关部陈琳走后不是一直没有找到合适的主管人选接替嘛,我观察了很久,觉得清清非常适合那个位置。原本打算过两天就给你说一下这个想法,没想到康总您先提出来,不得不说,康总您真有慧眼识金的本领呢。”</p>

一听温玲竟然要把自己安排到对外公关部去,乔清一下子便急了,公关部的人在公司那些人的心里不过都是花瓶,而且部门的重要性哪能和人事部相提并论,虽然职务是个主管,但等于是个虚职,什么权利也没有,自然是不会同意的,于是立即说道:</p>