在韩国，不管是阳历新年，还是农历新年，也过，甚至还很隆重。

他们春节按照规定，是放假三天，虽然不如国内这么正式，但也有假期。

所以李莎回到韩国的时候，这边早就正常上班了，他们均都采用网上预约的方式进行约谈。

然而李莎却连人家公司的大门都没进去，被打回来的原因，大都是非专业毕业，资历不够。

也就是说，她还太年轻，且是学音乐的，根本就不对口。

作为筛选的条件，她自然第一轮就被ass了，这个就算她不满意，也没有责怪的理由。

作为一个正常的公司，在软件开发这方面还是尤为的重视，虽然竞争者有个人，但大多是以公司的形式出现，他们本身就不占上风，如果专业上再不对口，那落选的可能性也就大大的增加了。

所以，李莎最开始也有心理准备，只不过没想到这么直接罢了。

她在空间辛苦做了几个月的成果，绝不可能这么轻易的就打败了。

既然明的不行，那就来暗的呗

于是她直接将自己设计的方案发送到了这家公司老板的手机上，并利用黑客技术，强行运行，甚至连如何运用的t方案都展示了出来，最后，她留下了联系方式。

冒昧打扰，还请见谅，原本想以正常的程序与您会谈，不想因年龄和专业不对口，被提前ass，未免您错过一款为贵公司量身定做的专业a，无奈选择这种方式与您沟通，若是有意，请联系我，介时我将为表歉意，为贵公司八折优惠制作一款价值不菲的防火墙

身为一家上市公司的老板，他的手机何止是私密性足够高安全性也是经过诸多研发人员测试过的，可是即便如此，这个人也能畅通无阻的控制了他的手机。

当这家公司的老板收到来自李莎的t和a程序时，内心是极度震惊的，看到最后的那段话，他更是气不打一处来，一方面是为自己的那些手下技不如人而感到不爽，另一方面，则是被对方强行打广告的行为给恶心到了。

是以，他第一时间就是找研发部的主管训话，并将李莎所发过去的方案以及威胁的话让他看了。

没想到研发部的主管看完之后，惊为天人，大呼人才，并惊喜的对其老板道。

“社长，这个人了不得啊，先不说他黑掉您手机的本事，单是这份t和a，就设计的非常完美，显然此人非常了解咱们的公司，基本上就是为我们量身定做的。

可惜只是试用版，若不然咱们也不用寻求社会上的公司帮咱们公司设计软件了，单是这个想法，就已经足够用了。”

研发部主管这些天已经先后接见了不少网路公司，看了他们不少的方案，但是没有一款能够超越这一款，不，别说是超越了，只怕性能和安全性，都达不到这一款a一半。

老板对这些专业术语不是很了解，但他足够相信自己的手下，而且这研发部主管可是在美国留过学，受过专业的深造，他都能给予如此之高的评价，那说明这个人的确是个人才。

可他实在不耐烦此人不打声招呼就黑了他手机的事实，没想到研发部主管听了，不由莞尔。

“社长，如果这个人有真本事，那对咱们公司而言，潜力则是无穷被放大的，到了那个时候，您就不会觉得这件事丢人了，说不定还会反过来欣赏她呢”

社长听后，有些啼笑皆非“你就不怕这个人过来，顶替了你的位置”